今年以来，宵洋物流公司始终坚持以人为本，思想先行的管理理念，进一步提升班组员工的凝聚力和执行力，增强各班组团结协作的能力，通过理论学习、形势任务教育、座谈交流等形式，引导员工树立正确的价值观，为公司高质量发展注入新动力。

筑牢信念根基。该公司高度重视员工思想教育，将班组作为基层管理的重要单元。开展班组长带头学习公司规章制度和安全操作规程学习会，同时，各班组利用班前会、班中会、班后会等形式，引导员工明确工作目标，增强主人翁意识，并结合物流行业特点，强调诚信服务、客户至上的理念，引领员工以积极心态投入工作。

激发责任担当。为增强教育实效，开展优秀员工典型事迹宣传，并对应急机械故障维修案例进行生产现场剖析。节假日期间，实施装卸班组员工24小时岗位值班值守制度，机电工随时做好设备抢修准备工作，确保物流畅通。以先进典型为镜，强化安全责任意识，职工在工作中更加严谨细致，确保安全生产零事故。

关注员工心声。该公司管理层深入基层一线，与班组员工进行面对面交流，了解职工工作难点和思想动态。“优化装卸流程”、合理分配员工的计件标准等合理化建议，被公司采纳，体现了公司对基层员工合理化建议的高度重视。及时化解矛盾，营造和谐的职企工作氛围。

提升班组活力。该公司把职工思想教育作为长期工作，并把思想教育与安全生产培训，绩效考核相结合，全面提升员工思想素质。在装卸作业中，面对物流车辆因天气原因可能造成的延误，码头生产积极协调人力和机械资源，提前做好准备，确保车辆一到即可立即作业，为客户节省了宝贵时间。职工在工作态度上，从被动的“要我做”转变为积极主动的“我要做”，这不仅反映了职工工作态度的转变，更是工作动机的深刻转变。(宵洋 胡秀同)